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嚴(yán)督細(xì)導(dǎo) 同題共答 中國(guó)有色集團(tuán)巡回指導(dǎo)組扎實(shí)督導(dǎo)促主題教育走深走實(shí)



來源:        發(fā)布時(shí)間:2023-06-06 】  【打印

主題教育開展以來,中國(guó)有色集團(tuán)黨委迅速抽調(diào)精干力量組成六個(gè)巡回指導(dǎo)組,對(duì)集團(tuán)總部和28家出資企業(yè)開展巡回指導(dǎo)。各巡回指導(dǎo)組認(rèn)真貫徹黨中央部署,落實(shí)國(guó)資委黨委要求,按照集團(tuán)公司黨委安排,高質(zhì)高效開展工作,堅(jiān)持真督實(shí)導(dǎo)、嚴(yán)督細(xì)導(dǎo),抓重點(diǎn)、壓責(zé)任、促落實(shí),與所指導(dǎo)單位同題共答,有力推動(dòng)集團(tuán)公司主題教育扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。

把準(zhǔn)要求、找準(zhǔn)定位,把握督導(dǎo)正確方向。各巡回指導(dǎo)組緊扣主題教育總要求和目標(biāo)任務(wù),將貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)集團(tuán)公司三次重要指示批示精神貫穿于督導(dǎo)工作始終,迅速落實(shí)指導(dǎo)工作方案,編制《巡回指導(dǎo)組工作手冊(cè)》,做到知責(zé)明責(zé)、履職盡責(zé)。及時(shí)向督導(dǎo)企業(yè)反饋主題教育實(shí)施方案審核意見,指導(dǎo)各出資企業(yè)制定主題教育工作安排,細(xì)化制定讀書班方案、黨課安排、調(diào)研計(jì)劃等,參加動(dòng)員部署大會(huì),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,緊扣主題主線,不折不扣把黨中央部署、國(guó)資委黨委要求和集團(tuán)公司黨委要求傳達(dá)貫徹到位、指導(dǎo)落實(shí)到位。

第一巡回指導(dǎo)組深入中色東方生產(chǎn)車間調(diào)研

同學(xué)共研、互學(xué)互鑒,推動(dòng)理論學(xué)習(xí)走深。各巡回指導(dǎo)組緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這條主線,指導(dǎo)各單位讀原著、學(xué)原文、悟原理,全面系統(tǒng)深化理論學(xué)習(xí),采取“閉門集中學(xué)習(xí)+集體研討+專家授課”等多種形式,跟進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神。著力解決學(xué)風(fēng)不純、學(xué)習(xí)不深,理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題有差距等問題,特別是對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述理解不深不透、對(duì)習(xí)近平總書記對(duì)集團(tuán)公司三次重要指示批示精神落實(shí)不到位等突出問題,切實(shí)推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論往深里走、往新里走、往實(shí)里走。第一巡回指導(dǎo)組中色平桂圍繞“資源保障”“人才強(qiáng)企”進(jìn)行2次專題研討,形成“資源拓展-縱深增儲(chǔ)-創(chuàng)新深加工”的資源戰(zhàn)略共識(shí)以及“全程培養(yǎng)+暢通渠道”的人才戰(zhàn)略規(guī)劃成果。第二巡回指導(dǎo)組中色十五冶5月份連續(xù)舉辦3期讀書班,均采取“引進(jìn)來”方式,邀請(qǐng)行業(yè)知名專家走進(jìn)企業(yè)開展調(diào)研診斷,進(jìn)行專題輔導(dǎo),明晰推動(dòng)發(fā)展系列舉措。

第二巡回指導(dǎo)組列席創(chuàng)新研究院(天津)公司讀書班學(xué)習(xí)研討

緊盯目標(biāo)、求真務(wù)實(shí),促進(jìn)調(diào)查研究走實(shí)。各巡回指導(dǎo)組堅(jiān)持摸實(shí)情、聽民意,第一、第四巡回指導(dǎo)組落實(shí)大興調(diào)查研究之風(fēng)要求,赴中色東方等單位實(shí)地參與調(diào)研活動(dòng),將督導(dǎo)與調(diào)研相融合,在督導(dǎo)中推動(dòng)主題教育走深,在調(diào)研中推動(dòng)主題教育走實(shí),讓基層全方位感受到主題教育成效。第二、第三巡回指導(dǎo)組在列席所指導(dǎo)企業(yè)讀書班的同時(shí),同步深入中色股份、中色奧博特進(jìn)行調(diào)研,通過座談交流等方式聽取基層意見建議,促進(jìn)了督導(dǎo)工作的開展。第五、第六巡回指導(dǎo)組指導(dǎo)企業(yè)突出重點(diǎn),聚焦集團(tuán)公司“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施,圍繞“六個(gè)增效”、群眾急難愁盼問題等確定調(diào)研課題63個(gè),將調(diào)查研究與黨建聯(lián)系點(diǎn)和目標(biāo)舉措一體推進(jìn),推動(dòng)解決高質(zhì)量發(fā)展難題。

第三巡回指導(dǎo)組到會(huì)指導(dǎo)中色發(fā)展主題教育動(dòng)員部署工作

從嚴(yán)從緊、壓實(shí)責(zé)任,督促問題整改落實(shí)。各巡回指導(dǎo)組堅(jiān)持靠前指導(dǎo)、從嚴(yán)督導(dǎo),推進(jìn)檢視整改。指導(dǎo)各單位認(rèn)真梳理檢視,做到問題不回避、短板不遮掩、責(zé)任不推脫,研究形成問題清單。各單位堅(jiān)持問題導(dǎo)向,深挖問題根源,找準(zhǔn)問題癥結(jié),拿出破解問題的實(shí)招、硬招,由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭負(fù)責(zé)問題整改217項(xiàng),制定措施418項(xiàng),由所屬內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位負(fù)責(zé)問題整改222項(xiàng),制定措施167項(xiàng)。督促嚴(yán)肅抓好整改,建立任務(wù)清單、責(zé)任清單,明確整改落實(shí)的時(shí)間表、任務(wù)書、責(zé)任人,將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力,以推動(dòng)問題整改,助推高質(zhì)量發(fā)展。

同向發(fā)力、同題共答,提升主題教育質(zhì)效。各巡回指導(dǎo)組在加強(qiáng)分類指導(dǎo)的同時(shí),堅(jiān)持一體謀劃、一體推動(dòng)、一體落實(shí)主題教育督導(dǎo)和各項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)推進(jìn)。一是將巡回指導(dǎo)工作與落實(shí)專職董事監(jiān)督職能相結(jié)合,第一、二、三指導(dǎo)組組長(zhǎng)均由集團(tuán)公司專職董事兼任,保證了監(jiān)督與調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題整改一體推進(jìn)。二是將巡回指導(dǎo)工作與2022年度黨建責(zé)任制考核相結(jié)合,對(duì)中色桂林院、中色平桂考評(píng)發(fā)現(xiàn)問題督促立行立改,以主題教育整改整治促進(jìn)基層黨建水平的提升。三是將巡回指導(dǎo)工作與黨建課題研究相結(jié)合,抓好推動(dòng)發(fā)展這一重要著力點(diǎn),深入中色大冶圍繞黨建引領(lǐng)資源加工型老企業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展課題開展主題教育調(diào)研,指導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署。

(王偉強(qiáng) 黃旭胡 陳思聞)

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