自主題教育在全黨上下深入開(kāi)展以來(lái)，中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)中國(guó)十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)稱：中色十五冶）黨委牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相統(tǒng)一，調(diào)查研究與解決問(wèn)題相協(xié)調(diào)，推動(dòng)發(fā)展與見(jiàn)到實(shí)效相同步，做到學(xué)思用貫通、知信行合一。
精心謀劃??迅速動(dòng)員部署
中色十五冶黨委立足黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局和中國(guó)有色集團(tuán)發(fā)展大局，結(jié)合公司改革發(fā)展黨建工作實(shí)際，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，緊張有序推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。
第一時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央精神，4月4日、21日，先后召開(kāi)2次黨委會(huì)，第一議題傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于主題教育的重要講話精神。第一時(shí)間作出動(dòng)員部署，4月21日，召開(kāi)主題教育動(dòng)員部署會(huì)，對(duì)照制定主題教育實(shí)施方案，對(duì)主題教育各項(xiàng)工作作出全面、具體安排。
公司主題教育貫穿貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)集團(tuán)公司三次重要指示批示精神“一條主線”，堅(jiān)定“立足有色、跳出有色”“兩個(gè)定位”，抓好“三個(gè)融合”，做到“四個(gè)同步”，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)增強(qiáng)”，牢牢把握推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展定位，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向，將理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展有機(jī)融合、一體推進(jìn)，錨定公司改革發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)深入推進(jìn)主題教育，推動(dòng)主題教育成果轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展成效。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)??注重全面覆蓋
中色十五冶黨委注重將思想理論武裝放在第一位，堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結(jié)合，有形覆蓋和有效覆蓋相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和具體實(shí)踐相結(jié)合，促進(jìn)全體黨員和廣大干部職工真學(xué)真懂真信真用。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭示范領(lǐng)學(xué)，圍繞公司當(dāng)前重點(diǎn)突破攻關(guān)的專項(xiàng)工作安排8期主題教育讀書(shū)班。5月11日、19日、30日，公司黨委連續(xù)舉辦了3期讀書(shū)班。領(lǐng)導(dǎo)班子成員閉門(mén)學(xué)習(xí)，重溫習(xí)近平總書(shū)記對(duì)集團(tuán)公司三次重要指示批示精神，認(rèn)真集中研讀指定書(shū)目。召開(kāi)理論學(xué)習(xí)中心組擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行集中研討，采取“引進(jìn)來(lái)”方式，邀請(qǐng)行業(yè)知名專家走進(jìn)企業(yè)開(kāi)展調(diào)研診斷，進(jìn)行專題授課。總部機(jī)關(guān)相關(guān)部門(mén)、二級(jí)單位圍繞主題進(jìn)行交流發(fā)言，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作中心組發(fā)言。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)研討進(jìn)一步統(tǒng)一思想、達(dá)成共識(shí)、形成成果，推動(dòng)專項(xiàng)工作舉措落實(shí)落地。二級(jí)單位積極對(duì)標(biāo)對(duì)表，對(duì)照公司黨委要求，圍繞本單位、機(jī)關(guān)部門(mén)工作實(shí)際，第一時(shí)間制定主題教育實(shí)施方案計(jì)劃，深入推進(jìn)主題教育。
黨支部掀起理論學(xué)習(xí)研學(xué)熱潮，通過(guò)“三會(huì)一課”、主題黨日、交流研討、線上培訓(xùn)、“走出去”開(kāi)展紅色革命教育和廉潔教育等形式，組織黨員開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，推動(dòng)學(xué)習(xí)向基層延伸、向廣大干部職工覆蓋，以深化“大學(xué)習(xí)大融合大提升”活動(dòng)為載體，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)濃厚氛圍，充分發(fā)揮黨員先鋒模范和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，助力項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)和部門(mén)管理工作持續(xù)改進(jìn)提升。
各級(jí)團(tuán)組織聞令而動(dòng)，組織動(dòng)員廣大青年開(kāi)展，依托“青年大學(xué)習(xí)”認(rèn)真落實(shí)主題教育實(shí)踐3個(gè)專題學(xué)習(xí)，召開(kāi)“學(xué)精神、悟初心、勇?lián)?dāng)、展作為”主題團(tuán)日活動(dòng)，舉辦青年學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題培訓(xùn)班，開(kāi)展“主題教育·黨員青年說(shuō)”微視頻征集展播，組織團(tuán)干部、青馬學(xué)員上講臺(tái)深入基層青年開(kāi)展主題教育宣講。
聚焦問(wèn)題??深入調(diào)查研究
中色十五冶黨委高度重視調(diào)查研究，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向相統(tǒng)一，注重加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，自上而下掀起大興調(diào)查研究之風(fēng)。
深入調(diào)研突出有的放矢。公司黨委圍繞礦山業(yè)務(wù)發(fā)展、冶煉業(yè)務(wù)發(fā)展、人力資源建設(shè)、重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、海外紀(jì)檢組織作用發(fā)揮、資金管理強(qiáng)化、采購(gòu)管理提升、項(xiàng)目履約管理等確定了調(diào)研課題。自主題教育開(kāi)展以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員撲下身子、沉到一線、邁開(kāi)步子、走出院子，深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)民意、察實(shí)情、解難題、辦實(shí)事。4月10日至5月31日先后開(kāi)展主題調(diào)研10次，召開(kāi)各項(xiàng)調(diào)研會(huì)、專題會(huì)38余場(chǎng)次，密集拜訪政府部門(mén)、相關(guān)方單位，全面問(wèn)需問(wèn)計(jì)問(wèn)效，深入了解實(shí)情、深刻查找問(wèn)題、深切關(guān)懷職工、深度推動(dòng)工作。
整改整治突出同題共答。直面問(wèn)題不回避，從調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展中梳理問(wèn)題，走進(jìn)群眾傾聽(tīng)意見(jiàn)建議，形成問(wèn)題清單。解決問(wèn)題不等待，針對(duì)問(wèn)題明確整改措施、整改目標(biāo)、整改時(shí)限、責(zé)任人、責(zé)任單位，突出立行立改、持續(xù)推進(jìn)，逐一掛賬銷號(hào)。共答問(wèn)題不推脫，面上的問(wèn)題從根子找原因，基層的問(wèn)題從上層找原因，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃和頂層設(shè)計(jì)，強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)、左右貫通的問(wèn)題整改整治機(jī)制，形成解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
突出實(shí)效??全力推動(dòng)發(fā)展
中色十五冶黨委始終注重工作結(jié)果、成果和成效，以推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)職工實(shí)實(shí)在在業(yè)績(jī)作為檢驗(yàn)主題教育開(kāi)展的標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)尺。
在破難題、促發(fā)展上做到“實(shí)”，以一刻不能松勁的工作作風(fēng)，全力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1-5月份，公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同比實(shí)現(xiàn)較大增長(zhǎng)，主題教育成果轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展成效初步顯現(xiàn)。在全力開(kāi)拓市場(chǎng)上，公司黨委開(kāi)展多次專題調(diào)研、研討，制定全力開(kāi)拓市場(chǎng)6個(gè)方面若干舉措，修訂完善市場(chǎng)開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)捷報(bào)頻傳，改革措施成效明顯。在明晰戰(zhàn)略發(fā)展上，邀請(qǐng)外部專家專題輔導(dǎo)，進(jìn)一步統(tǒng)一“立足有色、跳出有色”發(fā)展思路，凝聚推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展信心和合力。在促進(jìn)安全生產(chǎn)上，公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子分片帶隊(duì)深入項(xiàng)目開(kāi)展安全生產(chǎn)督導(dǎo)檢查，現(xiàn)場(chǎng)查找問(wèn)題、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)整改，將安全生產(chǎn)督導(dǎo)工作覆蓋到公司71個(gè)在建項(xiàng)目部，確保了公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定。在阿曼項(xiàng)目履約上，按照“機(jī)關(guān)圍著基層轉(zhuǎn)、資源圍著項(xiàng)目配”要求，建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)項(xiàng)目資源保障，理順項(xiàng)目管理流程，大力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，逐步扭轉(zhuǎn)了前期被動(dòng)局面。在人員招聘上，公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪高校，深化校企合作，出臺(tái)系列配套政策，加大博士等高層次人才招聘引進(jìn)，為企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力人才支撐。
在辦實(shí)事、解民憂上做到“快”，以一刻不能等的工作態(tài)度，積極關(guān)心回應(yīng)職工急難愁盼。新班子到任后，第一時(shí)間啟動(dòng)總部服務(wù)能力提升專項(xiàng)工作，改善美化職工生活、辦公環(huán)境。在廣西桂華成項(xiàng)目調(diào)研期間，制定了改善項(xiàng)目辦公生活環(huán)境和井下服務(wù)設(shè)施立行立改措施，為項(xiàng)目員工和井下操作工人營(yíng)造出良好的工作生活環(huán)境。召開(kāi)沈陽(yáng)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)能力提升和辦公場(chǎng)所改造專題會(huì)，配齊配強(qiáng)沈陽(yáng)院領(lǐng)導(dǎo)班子，明確沈陽(yáng)設(shè)計(jì)院過(guò)渡期薪酬方案，提高職工工資總額，提升設(shè)計(jì)院辦公環(huán)境，助力設(shè)計(jì)院加快發(fā)展。組織職工體檢、工作服標(biāo)準(zhǔn)專題會(huì)，完善體檢和工作服福利政策，進(jìn)一步提高員工福利水平和滿意度。公司黨委將涉及群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題作為改革發(fā)展的大問(wèn)題，堅(jiān)持做到為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，進(jìn)一步樹(shù)牢為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，筑牢以人為本的發(fā)展理念，打牢服務(wù)職工的能力水平。
（中色十五冶供稿 作者：郭小勇）
