6月30日，中國有色集團召開第二次人才工作會議，進一步貫徹落實中央人才工作會議和中央企業人才工作會議精神，總結工作、交流經驗、部署任務，縱深推進新時代人才強企戰略。中國有色集團黨委書記、董事長奚正平強調，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和中央人才工作會議精神，深入落實國資委黨委中央企業人才工作要求，以建設世界一流礦業企業為目標主線，以建強四支人才隊伍為根本任務，以改進五個關鍵環節為重要抓手，以實施六大專項工程為工作重點，努力營造優秀人才脫穎而出、人才活力競相迸發的良好生態，為推動中國有色集團發展躍升、建設世界一流礦業企業提供強大動力和堅實支撐。中國工程院院士、北京工業大學校長聶祚仁出席會議并講話，中國工程院院士、鄭州大學黨委書記劉炯天和中南大學副校長郭學益視頻參會并講話，中國有色集團黨委副書記、總經理董長清宣讀高層次科技創新人才聘任決定，中國有色集團黨委副書記孔繁新主持會議。
第二次人才工作會議主會場
會議指出，近年來，中國有色集團黨委認真貫徹黨中央、國務院、國資委關于新時代人才工作的決策部署，牢固樹立“人才是第一資源”理念，聚焦以創新為引領的“1+4”發展戰略，突出人才引領發展的戰略地位，堅持把人才工作放到做強做優主責主業、實現高質量發展的全局中謀劃推動，取得重要進展和顯著成效。黨對人才工作的領導全面加強，人才引領發展戰略地位不斷鞏固，納賢引才工作有力有效，人才教育培養力度持續加大，人才發展體制機制改革取得突破，人才使用效能持續釋放。
會議強調，做好新時代中國有色集團人才工作，要始終把習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想作為根本遵循，正確認識當前人才工作存在的問題和挑戰，凝聚做好“十四五”時期人才工作共識，以更大力度更實措施深化新時代中國有色集團人才強企戰略。要扎實推進實施人力資源發展規劃，突出戰略引領，聚焦重點任務，堅持滾動調整；持續加大急需緊缺人才引進力度，大力推進平臺聚才、項目引才、海外引才；不斷提升工程碩博士聯合培養能力，積極主動作為，深化校企合作，推動共建“研究生聯合培養基地”；全面深化人才發展體制機制改革，實施集團層面“三個不低于”政策，進一步推動市場化機制選人，拓寬人才職業發展通道，優化人才評價體系，完善多元化中長期激勵機制；突出加強海外人才隊伍建設，在干部人才選用、引進、培養、服務上加大傾斜力度；著力構筑人才工作組織保障，堅持黨管人才貫穿始終，抓好基礎保障落實和人力資源隊伍建設。
會上，視頻發布了《中國有色礦業集團有限公司“十四五”人力資源發展規劃》；舉行了中國有色集團科技顧問、首席科學家、首席專家聘任儀式；北京工業大學在現場與中國有色集團簽訂了戰略合作協議，并為工程博士、碩士企業兼職導師頒發了聘書，中南大學、鄭州大學與中國有色集團以通訊方式簽訂戰略合作協議；受聘專家代表、中國工程院院士何季麟，創新研究院負責人，工程博士兼職導師代表、中國有色集團副總經理范巍做了交流發言。
頒發首席專家聘書
與北京工業大學簽署戰略合作協議
會議以現場和視頻相結合的形式召開。北京工業大學相關部門領導同志，中國有色集團外部董事夏策明、馬力、張元榮，領導班子成員、高級管理人員，在京的受聘專家和兼職導師，總部部門正處級以上干部在主會場，各級企業領導班子成員、中層干部以及組織人事部門員工在各分會場參加會議。
