10月初，慕名而來主動找上金格建安公司參與專業分包的黃石市同益防腐技術有限公司，因包工包料價格原因未能中標。然而，競標結束后，非但看不出他們有絲毫的沮喪失望之情，反而還更加堅定了和金格建安公司繼續合作的意愿。17日，該公司又誠心誠意地參與到由建安公司承建的中鋁華中銅業有限公司廢水處理站“零”排放項目建筑工程環氧砂漿地坪的專業分包競標中。與同益防腐技術有限公司一樣，這些年來，許多供應商、分包方都樂于和金格建安公司進行業務合作。這其中的緣由是什么呢？就讓大家和筆者一起走進金格建安公司，一探究竟。
眾所周知，工程建設領域是一個特殊的行業，重點領域和關鍵崗位有一定的特殊權利，廉潔風險點較多，給黨風廉政建設帶來了嚴峻的挑戰。如何把廉潔風險防控貫穿于重點工程建設的每一個環節，營造自覺干事創業、風清氣正的良好氛圍，建安公司做實了“廉潔文化”，通過巧設“防火帶”，筑牢“防火墻”，助推公司加強了管理、防范了風險，為公司持續健康發展提供了有力保障。
近幾年，該公司市場開拓和發展有目共睹，產值連續增長，并保持盈利。隨著該公司工程建設面越來越寬，施工項目不斷增多，材料采購任務不斷加大，工程分包任務逐年增大，特別是一些土建項目分包出去后，一些子項目對外勞務用工比較普遍，廉潔風險防控工作更加復雜。過去，該公司出臺的一系列黨風廉政建設部署、規定，只對該公司管理人員和內部職工產生監督作用，而對外來協作勞務單位及人員無法進行有效監督，工作比較被動。
如何變被動為主動？該公司借鑒“森林防火帶”的作用原理，將廉潔風險防控向外延伸，做到內部監管與外協隊伍監管一并進行，擴大廉潔文化建設的覆蓋面。為了確保項目建設健康有序推進，除了與分包方簽訂《勞務合同》、與供貨商簽訂《采購合同》的約定之外，該公司還與工程分包方、長期供應商簽訂《當事雙方廉潔承諾書》，要求雙方在共同履行每一項合同的同時，都要對廉潔經營做出一次莊嚴承諾，并明確責任追究。即，甲方經手人員在對外業務中違反廉潔從業承諾，按黨紀黨規和公司相關管理制度嚴肅處理；乙方人員在與甲方發生業務往來的過程中違反廉潔承諾，視情節分別給予扣減合同款、取消合同，納入黑名單等方式處理，情節特別嚴重的給甲方造成重大經濟損失的向有關部門舉報。《當事雙方廉潔承諾書》是甲乙雙方合同（合約）的重要附件，每一份合同簽訂時，甲乙雙方都必須重溫一次廉潔承諾“七大條”。
如此重復的“硬規定”起到了潛移默化的“震懾力”。據統計，截至今年10月份，金格建安公司已簽訂分包、供貨合同共計213份，份份合同可見附有《當事雙方廉潔承諾書》這個重要附件。文中開頭提到的主動找來合作的同益防腐技術有限公司評價說：金格建安公司的這種廉潔承諾書作為合約重要附件的做法，讓我們明白了什么能做，什么不能做，這其實是在保護我們乙方，我們不需要傷透腦筋想著去利用不正當手段去競標，我們也沒有了“扣減合同款、取消合同、納入黑名單”的隱憂擔心……而來自甲方——建安市場經營部的一名職工說，每一份分包合同簽訂《廉潔承諾書》，就是明確廉潔從業行為規范的一次再教育,猶如警鐘長鳴，時時振聾發聵。現在，我們的部室成員都能做到“不喝乙方一口水、不抽乙方一根煙、不接受乙方一頓吃請”。
巧設“防火帶”，筑牢“防火墻”。廉潔文化的高壓滲透，讓一切有章可循、有據可依，只要跟項目建設有關的人和事，都毫不例外地納入廉潔風險防控之中。思想上筑牢防線，陽光下建造工程，一切都在合同中予以履行，如此建造的工程，只會愈加優良；如此“約束”下的金格建安公司，何愁不能做得更強，走得更遠！
（程玲）
中色大冶公眾號
