細微處見真章 常態中見長效——以嚴實作風鍛造新時代內保鐵軍

內保中心黨總支書記??陳向東

“細雨濕衣看不見，閑花落地聽無聲。”黨的作風建設如同潤物無聲的春雨，看似無形卻滋養根基，看似細微卻影響深遠。內保中心作為維護公司平安穩定的“紅色盾牌”，始終牢記習近平總書記“作風建設永遠在路上”的囑托，將“嚴慎細實”的內保精神融入血脈，在抓細抓常中錘煉過硬作風。

作風建設是中國優秀文化的涵養和傳承

作風問題本質上是黨性問題，內保中心黨總支始終將傳統文化的精華、黨性原則的要求與黨員干部隊伍建設的實踐緊密結合，通過“三會一課”制度化、共享微課堂常態化、紀法測試全員化等手段，讓黨章黨規黨紀浸潤每名黨員心田。上半年共開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題學習27次，組織警示教育進基層7次，55名黨員完成網絡專題培訓，推動黨員干部從“要我改”向“我要改”轉變。針對押運隊員長期在外執勤的特點，開展“云端黨日”“流動黨課”等活動，確保作風教育不斷線、不漏人。正是這種滴水穿石的韌勁，讓“忠誠干凈擔當”成為內保隊伍最鮮明的政治底色。?

作風建設是共產黨人知行合一的自覺體現

作風建設絕非抽象的理論說教，而是體現在對待每一件小事小節的具體選擇和實際行動之中。真正的黨性修養，正是在這些看似微不足道的知行考驗中得以錘煉和彰顯。作風問題常起于微末，觥籌交錯間的人情往來，出差調研時的順道游覽，文件審批中的行個方便，這些看似無關痛癢的小節，恰似溫水煮青蛙般侵蝕著原則的底線。內保中心黨總支建立作風問題清單動態管理機制，從一份出廠證缺頁、一次監裝記錄疏漏等細微處切入，深挖背后的作風問題根源。對105名職工親屬經商情況進行動態摸排，讓微權力始終在陽光下運行。實踐證明，只有敢于在“紅臉出汗”中見微知著，在小事小節上恪守知行合一，才能永葆共產黨人清正廉潔的政治本色，守護國有資產的安全。?

作風建設是敢于斗爭、善于斗爭、勇于自我革命的堅實體現

作風建設絕非風平浪靜下的按部就班，而是風浪考驗下的敢于斗爭、善于斗爭、勇于自我革命的堅實體現。它要求共產黨人不僅要有懲惡的雷霆手段，更要有防腐的刮骨勇氣，在內外兩個戰場同時亮劍，以自我凈化確保肌體健康。面對公司復雜的治安環境，作為內保中心黨組織書記及部門負責人，我時刻牢記守護公司財產安全的重大使命，以雷霆之勢、鐵腕之舉強力推進“反盜竊、反欺詐”專項行動。以嚴苛的標準帶領隊伍與侵蝕公司財產的不法分子作斗爭，精準發力，直擊要害，近年來協助公安機關破獲各類大案要案數百起，為公司挽回直接經濟損失上億元。這些成績，不僅是挽回了經濟上的損失，還是對內保隊伍作風的淬煉和洗禮，更推動了內部治理體系的自我革命，倒逼管理流程的優化和責任意識的升華，作風建設也正是在這樣一次次具體的、動真格的斗爭中得以夯實和彰顯。

作風建設是共產黨人在危難之時挺身而出、敢于犧牲、勤政為民的具體體現

作風建設絕非空洞的口號，而是共產黨人在關鍵時刻挺身而出、甘于奉獻、勤政為民的具體實踐與崇高精神的集中體現。其最終落腳點，始終在于能否真正服務群眾、守護民心，將工作的力度轉化為民生的溫度。在鐵山區東方山水庫發生重大滲漏險情時，應急分隊深入水庫底部最危險的地段，連續奮戰8小時完成堵漏任務；在長江富池上巢湖防汛搶險工作中，內保隊伍連續作戰24小時，完成120噸土石方的裝填任務；面對內保業務量增加、值守力量薄弱的壓力下，10名黨員骨干主動請纓，連續50天值守監控中心；在組建護衛三大隊時，6名同志毫無怨言奔赴邊遠廠區，4天內完成招聘培訓，并當場查獲夾帶案件。這一個個事例不是簡單的排班值守，而是在危難之時的挺身而出和默默犧牲。內保人以超常的付出，確保了公司特殊時期的安全平穩運行，展現了內保隊伍聞令而動、能打硬仗的精神面貌。

“逆水行舟，一篙不可放緩。”站在公司深化改革的新起點，內保中心黨總支將以“永遠吹沖鋒號”的姿態，繼續在細微處砥礪作風，在常態中彰顯擔當，讓“黨的好作風”真正成為凝聚人心的粘合劑、推動發展的強引擎，為建設“優高美強好”新有色提供堅強保障。?