大冶有色金屬集團控股有限公司（以下簡稱“中色大冶”）系中國有色集團旗下最大的控股子公司，是一家集采礦、冶煉、化工、加工、科研、環保、建筑、制造、物流、貿易等于一體的集團化企業。公司擁有國家級企業技術中心、博士后科研工作站、國家認可實驗室、有色金屬冶金與循環利用研發中心和重點實驗室。擁有國內先進的浮選廠、世界最大的澳斯麥特冶煉系統、世界一流的銅電解清潔生產示范項目以及美國南線低氧光亮銅桿連鑄連軋生產線，在國內銅行業中具有較好的影響力。為進一步深化人事制度改革，探索建立市場化選人用人機制，吸引聚集優秀人才為中色大冶生產經營和改革發展大局服務，經中色大冶黨委研究并報中國有色礦業集團有限公司批準，決定在控股子公司大冶有色博源環保股份有限公司面向社會公開選聘職業經理人。

    大冶有色博源環保股份有限公司（以下簡稱“博源環保公司”）成立于自2011年3月，注冊資本金15000萬元公司經營范圍包括廢棄電器電子產品利用、處理，各類金屬及非金屬礦、貴金屬、有色金屬、黑色金屬及非金屬材料等的加工及其制品的銷售，普通機械設備制作安裝及加工以及各類管理、技術咨詢、倉儲貨運、會展服務等。2014年以來相繼取得廢舊汽車綜合回收利用以及廢棄機電產品、電子產品和廢舊金屬的回收、處理項目資質 和汽車回收拆解資質；2015年6月，以博源環保公司為主體的大冶有色再生資源利用產業園被國家發改委和財政部確認為國家第六批“城市礦產”示范基地之一。

一、 招聘崗位

    本次面向社會公開選聘中色大冶博源環保公司總經理1名（年薪100萬元）、副總經理2名（年薪35-50萬元）。

二、 崗位職責及任職條件

（一）博源環保公司總經理（1名）

1．崗位職責

（1）完成董事會下達的各項經濟和管理指標。

（2）主持公司經理層工作。

（3）行使公司章程規定的總經理職權，組織落實公司董事會決議事項。

（4）組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

（5）擬訂公司內部管理機構設置方案。

（6）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的管理人員。

（7）擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規章。

（8）組織開展生產經營形勢分析，督導生產,監控管理體系有效運行。

（9）組織制定并實施公司營銷方案，拓展和維護客戶關系。

（10）負責重大項目的可行性研究、方案設計、盡職調查、項目談判、合同簽署和項目實施。

（11）搭建公司科研體系，實現創新驅動戰略。

（12）完成董事會交辦的其他工作。

2．任職條件

年齡45周歲以下，大學本科及以上學歷，15年以上工作經驗，10年及以上環保相關專業工作經驗。同規模或同層級公司現任領導班子正職或具有同層級公司現任領導班子其他成員5年及以上工作經歷。

（二）博源環保公司副總經理（負責回收業務）（1名）

1．崗位職責

（1）協助總經理完成經營指標和工作任務；

（2）負責公司回收業務體系的建設和運營管理；

（3）負責主要原料的采購、拆解產物對外銷售（給大冶體系內的除外）；

（4）負責客戶關系維護、公共關系維護；

（5）完成其他領導安排的工作任務。

2．任職條件

年齡45周歲以下，大學本科及以上學歷，8年以上工作經驗，有采購管理經驗，熟悉環保行業，熟悉政府工作，擅長市場開拓。特別優秀的條件可以放寬。

（三）博源環保公司副總經理（負責固廢業務）（1名）

1．崗位職責

（1）協助總經理完成經營指標和工作任務；

（2）負責公司ToB環境服務業務的拓展；

（3）負責公司固、危廢處置業務的拓展；

（4）分管公司安全環保工作；

（5）完成其他領導安排的工作任務。

2．任職條件

年齡45周歲以下，大學本科及以上學歷，8年以上工作經驗，有固危廢領域工作經歷，熟悉行業政策，熟悉區域市場環境，承壓能力強。特別優秀的條件可以放寬。

三、聘任管理

    中色大冶對職業經理人實行“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”。

（一）市場化選聘。職業經理人一經錄用，由博源環保公司與其簽訂勞動合同和崗位聘任合同。勞動合同和崗位聘任合同期限三年，其中試用期1個月，經試用期考核合格的，予以正式聘用。錄用人員系中色大冶公司內部職工的，需承諾聘任為職業經理人后即與原單位解除勞動合同，與博源環保公司重新簽訂不超過3年的勞動合同。職業經理人檔案交由黃石市人才中心或中色大冶人力資源部托管。合同期滿后，職業經理人檔案轉出。

（二）契約化管理。博源環保公司建立職業經理人經營業績考核機制，對職業經理人實行年度和任期考核。職業經理人與博源環保公司簽訂年度經營業績考核責任書和任期經營業績考核責任書。職業經理人年度和任期考核結果均與其薪酬兌現和崗位聘任結果掛鉤。

（三）差異化薪酬。職業經理人薪酬水平參照市場水平，提供有市場競爭力薪酬待遇，由基本年薪、績效年薪、任期績效和任期激勵組成，實行多勞多得，上不封頂。具體詳情見聘任合同、年度經營業績考核責任書和任期經營業績考核責任書并面議。

（四）市場化退出。職業經理人經任期考核合格的，可根據博源環保公司生產經營需要和其本人意愿決定是否續聘，繼續簽訂勞動合同和崗位聘任合同；連續兩個年度或者任期考核不合格者以及經本人提出并與企業協商一致不再續聘的人員，按照市場化原則予以解聘并解除勞動合同。職業經理人提出提前解除聘用和勞動關系的，原則上不予兌現當年績效年薪以及任期績效和任期獎勵等。

四、招聘程序

    公開選拔工作按照發布公告、公開報名、資格審查、素質測試、競聘述職、背景調查、健康體檢、報批報備、任前公示和正式聘任等程序進行。

五、報名時間、方式及要求

（一）報名時間。2020年12月20日～12月25日（雙休日不休息）。

（二）報名方式。本次報名采取現場報名與線上報名兩種方式進行。報名人員可到中色大冶、中色大冶博源環保有限公司網站通知公告欄下載相關資料。（網址： http://www.lxcal.cn、http://www.dyysby.com）

１.現場報名：報名人員填寫報名表、承諾書等資料，一并攜帶以下材料到湖北省黃石市新下陸大道18號中色大冶公司人力資源部報名。①身份證原件及復印件；②戶口本原件及復印件；③學歷學位證書原件及復印件；④個人自薦（包括基本情況、工作經歷、擅長專業、薪酬意向等內容）；⑤任職證明材料。

２.線上報名：采用線上報名的人員請將報名表、承諾書（簽字掃描）、身份證以及相關材料掃描件發送至DWZP@dyys.com郵箱，郵件主題標注“職位+姓名”。

（三）資格審查。按照選聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。報名材料恕不退回。

（四）其它安排。素質測試、競聘述職等招聘程序具體時間、地點另行通知。

（五）中色大冶人力資源部聯系方式

聯系方式：易陳鋼（+86-0714）5393918、13707231937

聯系地址：中國湖北黃石新下陸大道18號中色大冶人力資源部4204室、4209室

六、紀律與監督

    招聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監督。紀檢監察部門全程監督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反審查、考試紀律的人員，視情節輕重給予相應處分或取消錄用資格。

中色大冶紀委：黃煜0714-5392645，13597745639。

大冶有色金屬集團控股有限公司

2020年12月20日