大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司位于中國青銅文化發(fā)祥地——湖北省黃石市，系湖北省重點(diǎn)骨干企業(yè)。公司始創(chuàng)于1953年，是國家“一五”時(shí)期建設(shè)的156個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之一。經(jīng)過65年的發(fā)展，公司已成長為集采礦、選礦、冶煉、化工、壓延加工、余熱發(fā)電、綜合回收、科研設(shè)計(jì)、地勘井巷、建筑安裝、機(jī)械修造、動力運(yùn)輸?shù)扔谝惑w的國有特大型銅業(yè)聯(lián)合企業(yè)。公司下轄45家控股子公司、全資子公司和多家參股公司，所屬企業(yè)遍及國內(nèi)鄂東南、長三角、珠三角、湖南、新疆、香港等廣大地區(qū)和美國、新加坡、吉爾吉斯、蒙古等國，業(yè)務(wù)范圍遍及世界各地。2017年實(shí)現(xiàn)銷售收入808億元，2017年在中國企業(yè)500強(qiáng)中排名186位。

    大冶有色冶煉廠是大冶有色金屬集團(tuán)股份有限公司最大主流程生產(chǎn)單位，是中國五大銅冶煉生產(chǎn)基地。擁有世界最大奧斯麥特爐，世界上處理銅精礦能力最大的浸沒式富氧頂吹銅熔煉爐，年處理銅精礦30萬噸；新電解采用世界先進(jìn)水平的永久不銹鋼法銅電解技術(shù)，設(shè)備和生產(chǎn)工藝處于全國領(lǐng)先水平，全廠陰極銅產(chǎn)能達(dá)到70萬噸。硫酸鎳生產(chǎn)采用蒸汽濃縮 -冷凍結(jié)晶工藝，單套系統(tǒng)產(chǎn)能達(dá)到500噸/年。環(huán)境集煙尾氣脫硫采用先進(jìn)的鈉堿法生產(chǎn)精制亞硫酸鈉。具備處理復(fù)雜多金屬硫化銅精礦和含銅物料的冶煉加工能力。冶煉廠主要產(chǎn)品有陰極銅、硫酸鎳和硫酸等。“大江”牌陰極銅在倫敦有色金屬交易市場注冊，獲得中國“名牌產(chǎn)品”稱號、國家免檢產(chǎn)品稱號。

    黃石晟祥銅業(yè)有限公司系大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司控股、黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬國資公司參股的國有全資企業(yè)，公司成立于2015年，注冊資本金5億元。公司采用世界一流的美國南線公司（ Southwire Company）SCR7000連鑄連軋生產(chǎn)線和意大利桑浦公司雙頭銅大拉絲生產(chǎn)線，年產(chǎn)能力Φ8mm低氧光亮銅桿30萬噸、Φ2.6mm電工圓銅線4萬噸，是湖北省鞏固千億元有色金屬產(chǎn)業(yè)、黃石市“生態(tài)立市、工業(yè)強(qiáng)市、堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展”和大冶有色集團(tuán)延伸銅產(chǎn)業(yè)鏈的重點(diǎn)項(xiàng)目之一。公司位于國家級開發(fā)區(qū)——湖北黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工業(yè)園內(nèi)，占地208畝，環(huán)境優(yōu)美，交通便捷。公司榮獲“2017、2018湖北企業(yè)100強(qiáng)”稱號。

    根據(jù)公司下屬冶煉廠和晟祥銅業(yè)生產(chǎn)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一線生產(chǎn)操作人員。具體招聘事宜如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)及作業(yè)環(huán)境

（一）冶煉廠招聘崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)

1、澳爐、電爐放銅、放渣、堰口崗位： 6人， 男性；

2、轉(zhuǎn)爐爐前工、爐后工崗位： 6人， 男性；

3、50T、精礦行車工崗位： 5人，男性；

4、抱罐車司機(jī)崗位： 3人， 男性；

5、儀表維修工崗位：5人， 男性；

工作地點(diǎn)在黃石市下陸區(qū)新下陸冶煉廠區(qū)。

（二）晟祥銅業(yè)招聘崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)

1、銅加工工崗位：5人， 男性；

工作地點(diǎn)在黃石市黃金山開發(fā)區(qū)有色稀貴工業(yè)園晟祥銅業(yè)公司。

以上30人崗位的具體招聘崗位信息詳見附表1。

二、招聘條件

（一）年齡:在18周歲以上（2000 年 8 月 1 日前出生）、25周歲及以下（1993 年8月1日及以后出生）。

（二）普通全日制大專及以上學(xué)歷，原則上2016、 2017、2018、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。冶金、化工、電氣、機(jī)械、儀表、金屬材料加工等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。

（三）身體健康，無重大疾病史，無職業(yè)禁忌病癥。

（四）品行端正、遵紀(jì)守法，無不良嗜好和違法違紀(jì)記錄。

（五）認(rèn)同本企業(yè)文化、愛崗敬業(yè)、服從分配、能夠安心工作。

三、招聘程序

招聘程序分為公開報(bào)名、資格審查、筆試面試、綜合治理審查、體檢、錄取等環(huán)節(jié)。

（一）公開報(bào)名

報(bào)名時(shí)間從發(fā)布之日起至9月8日結(jié)束。有意應(yīng)聘報(bào)名者，需通過郵箱提交報(bào)名材料，包括：

（1）填寫《大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》附件2；

（2）提供身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證書掃描件；

（3）應(yīng)屆大專以上學(xué)歷畢業(yè)生需提交畢業(yè)證掃描件或?qū)W校就業(yè)推薦材料（加蓋公章）掃描件；往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證掃描件、本人在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)備案的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子版。所有證明性材料發(fā)送至郵箱DWZP@DYYS.COM。文件命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

報(bào)名截止時(shí)間： 2018年9月8日 15:00。報(bào)名截止后 1 個(gè)工作日內(nèi)未收到回復(fù)者，視作報(bào)名申請未通過。

（二）資格審查

審查時(shí)間 2018 年9月10日。

應(yīng)聘人員資料由公司人力資源部、冶煉廠人力資源科和晟祥銅業(yè)綜合部初審，包括審核報(bào)名人員原始證件，畢業(yè)證必須在國家教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”查詢認(rèn)證核實(shí)。

（三）筆試

具體視應(yīng)聘人員總體情況確定考試內(nèi)容及時(shí)間。按考試成績確定面試人員。

（四）體能測試及面試

體能測試主要是對應(yīng)聘者體能基本狀況進(jìn)行簡單測試。

面試主要評價(jià)應(yīng)聘人員身體狀況、專業(yè)知識和語言表達(dá)能力等。面試人員進(jìn)行不超過 3 分鐘的自我介紹，主要包括個(gè)人基本情況、應(yīng)聘動機(jī)、對應(yīng)聘崗位的了解及工作打算等；結(jié)合崗位需求及基本情況，評委有針對性地提問，應(yīng)聘人員回答；評委可進(jìn)行特殊項(xiàng)目的考察，如了解身體狀況及反應(yīng)能力等。通過綜合面試評價(jià)結(jié)果，確定擬錄用人員由公司內(nèi)保中心負(fù)責(zé)進(jìn)行違法違紀(jì)等綜合治理審查，通過綜合治理審查后進(jìn)行體檢。

（五）體檢

擬錄用人員安排體檢。體檢不合格的不予錄用。按面試成績或筆試加面試的綜合成績依次遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢合格的，確定為擬錄用人員并進(jìn)行公示。

（七）錄用

公示結(jié)束后，符合錄用條件的，理錄用手續(xù)。有職業(yè)經(jīng)歷的，須提供與原單位解除或終止勞動合同證明書與職業(yè)健康體檢報(bào)告。

四、崗位管理

（一）新錄入人員按照公司相關(guān)規(guī)定與冶煉廠和晟祥銅業(yè)簽訂勞動合同，并執(zhí)行相關(guān)待遇。

（二）新錄用人員初次訂立 3 年期限的勞動合同，試用期為六個(gè)月。試用期不合格或試用期間發(fā)現(xiàn)不符合公司錄用條件的，解除勞動合同。

（三）試用期間，如發(fā)現(xiàn)存在為達(dá)到招聘目的而偽造學(xué)歷、隱瞞健康狀況、隱瞞工作經(jīng)歷、隱瞞違法違紀(jì)事實(shí)等現(xiàn)象，一經(jīng)查證，取消錄用資格，并直接與其解除勞動合同。

（四）錄用人員按招聘崗位進(jìn)行管理，在勞動合同期間不允許更換崗位。

（五）勞動合同履行期滿，根據(jù)錄用人員履行崗位職責(zé)及綜合考核情況，決定是否續(xù)訂勞動合同。作用發(fā)揮良好的可續(xù)訂勞動合同，表現(xiàn)一般的終止勞動合同。

五、招聘組織

（一）公司成立一線技能人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司人力資源部，冶煉廠和晟祥銅業(yè)全程配合，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘報(bào)名、資格審查、公示等工作，同時(shí)做好政策宣傳解釋工作。

（二）公司紀(jì)委監(jiān)察部對此次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督監(jiān)察。

（三）要嚴(yán)肅招聘工作組織紀(jì)律，確保招聘全過程嚴(yán)謹(jǐn)、公開、公正、擇優(yōu)，對招聘過程出現(xiàn)的任何把關(guān)不嚴(yán)、弄虛作假等情況給公司造成負(fù)面影響的，將進(jìn)行責(zé)任追究。

六、其它

咨詢電話：

公司人力資源部人事室：(0714)5392548  易陳鋼

冶煉廠人力資源科：(0714)5392551  舒惠琴

晟祥銅業(yè)綜合部：(0714)6396598  陳芳

2018年8月21日