2月6日，公司召開總部部門2025年度述職評價會暨總部黨支部書記述職會。公司黨委書記、董事長程治華出席會議并講話，公司黨委副書記、總經理肖述欣主持會議。
會上，公司辦公室（黨委辦公室、外事辦公室）、企業發展部（董事會秘書室、外派董事辦公室、上市公司辦公室）、人力資源部（黨委組織部）等14個部室以及礦產資源開發事業部、供應鏈管理中心等7家業務單位依次進行了現場述職。
程治華對公司總部2025年取得的成績予以肯定，指出總部部門是公司戰略執行的“中樞神經”、資源配置的“核心平臺”、風險防控的“第一道防線”，是鏈接決策層與基層一線的關鍵紐帶，述職評議的核心是引導大家“亮工作、亮思想、亮擔當”，既是對2025年總部工作的全面復盤，也是對2026年工作的系統謀劃。
程治華強調，要以問題為導向，持續提升總部履職能力和加強作風建設，針對政治領悟、責任擔當、創新意識等六個方面的問題，要正視不足、堅決整改；要聚焦使命擔當，對標“強政治、勇擔當、提效能、優服務、謀創新、嚴合規”要求，補齊短板、強化弱項，發揮好總部“中樞”“大腦”作用；要以上率下，從總部部門抓起、從領導干部嚴起，從實干擔當做起，以總部帶基層、以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，以一流總部建設引領公司高質量發展行穩致遠。
肖述欣強調，一是要立足“戰略引領、統籌協調、服務保障、監督管理”核心職責，明晰“綱舉目張”的工作邏輯；二是要緊扣“十五五”規劃及2026年重點任務目標，以“釘釘子”精神抓實各項工作落地；三是要緊盯“深化作風建設年”專項行動，積極推動公司“三基”建設，深化“五型”總部建設，聚焦智能化建設、數字化轉型、精益化管理等重點領域，優化工作方法、健全工作機制，推動服務質量、管理效能“雙提升”，為公司綠色高質量發展提供強有力的總部支撐。
會議以“現場+視頻”的形式召開，公司領導班子成員、總經理助理、總部部室負責人、各二級單位主要負責人、公司專職董事、公司黨委巡察組負責人以及部分職工群眾代表參加會議并進行測評。
（劉純 ?陶三保 ?汪敏 ?王麗軍 ?郭怡誠）
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