黨建工作

嚴弟勇副總經(jīng)理為中國有色集團2019年度中青年領(lǐng)導干部培訓班授課并參加座談交流

時間：2019-08-29

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2019年8月17日，中國有色集團副總經(jīng)理嚴弟勇赴大連為2019年度中青年領(lǐng)導干部培訓班進行專題授課，并與學員進行座談交流。

培訓班上，嚴弟勇副總經(jīng)理作了題為《以“321”發(fā)展戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，推動集團公司全面深化改革工作落地》的專題講座。講座首先回顧總結(jié)了集團公司發(fā)展歷程、取得成就和存在的不足，解讀了集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，內(nèi)容全面豐富、數(shù)據(jù)充分詳實。結(jié)合集團公司存在的“六大短板”，介紹了全面深化改革的總體思路：推動“三大變革”，落實“八項任務”，實現(xiàn)“四個提升”，并從政策背景、工作性質(zhì)、工作現(xiàn)狀、存在問題和工作目標要求等多角度全面剖析了“八項任務”。最后，以業(yè)績考核為例著重闡述了如何保障全面深化改革頂層設計落地。

講座中，集團公司總部、大冶有色、中色股份、中色國貿(mào)、中色東方、中色國際、鑫誠監(jiān)理有關(guān)學員就“四個一批”、混合所有制改革、員工持股、科技創(chuàng)新等問題與嚴弟勇副總經(jīng)理進行了深入交流、探討，學員們積極踴躍，暢所欲言，進一步深化了對集團公司全面深化改革的認識。

嚴弟勇副總經(jīng)理強調(diào)，艱難困苦，玉汝于成，改革是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。希望學員們既當改革促進派又當改革實干家，把抓改革作為一項重大政治責任，堅定改革信心和決心，增強推動改革的思想自覺和行動自覺，著力提高謀劃、推動、落實改革的能力，樹立與全面深化改革相適應的思想作風與擔當精神，以釘釘子精神抓好改革落實，抓住關(guān)鍵、精準發(fā)力，敢于啃硬骨頭，盯著抓、反復抓，直到抓出成效。

專題授課結(jié)束后，嚴弟勇副總經(jīng)理與培訓班班長、臨時黨支部書記、各黨小組組長進行了座談交流，要求班委成員們珍惜好、利用好這次機會，帶領(lǐng)好學員們，按照集團公司要求，學有所成，更好地指導、開展日后工作，真正起到模范帶頭作用。

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