為貫徹落實中國有色集團2011年工作會議精神，沈陽有色金屬研究院工會和團委結合單位實際，近期開展了以院為家講責任，精細管理促發展為主題，以統一思想、凝聚力量、推動發展為根本目的，以管理缺陷診斷、排查經營風險為主要任務的合理化建議活動。各工會小組、團支部和職工群眾結合本部門、本崗位實際，廣泛參與，積極提出合理化建議，在崗職工參與率達到94%。
本次合理化建議活動，組織精細、覆蓋面廣、效果明顯，主要體現在：一是關注大局。征集到的合理化建議，科研方面的占86%，充分體現了職工高度的責任感和關注大局、謀求企業長遠發展的主人翁精神。二是中心突出。所提合理化建議主要圍繞科研生產、管理工作、黨群工作、生活福利等。三是切實可行。大到關系沈陽研究院未來發展，小到下班關閉電腦、節約用水等，各項合理化建議都能針對工作實際，內容具體明確，富有建設性和操作性。
下一步，沈陽研究院相關部門將對合理化建議反映的問題提出整改意見，抓緊落實，并在年底職代會上向職工代表報告落實情況。
