近日，第20屆全國青年文明號集體評選結果揭曉，1881個創建集體被認定為全國青年文明號。其中，中央企業共有179家單位獲得認定，中國有色集團所屬中色股份赤峰中色白音諾爾礦業公司一礦技術組（以下簡稱中色白礦一礦技術組）獲此殊榮。
此次命名表彰由共青團中央、發展改革委、工業和信息化部、國資委等23家全國創建“青年文明號”活動組委會成員單位聯合開展，經綜合考察、逐級推報、集中審核、社會公示等程序評選產生。
創建青年文明號活動自1994年啟動實施。集團公司共青團組織始終在黨的領導下，不斷突出創建導向、加強過程管理、規范創建標準，推動創建青年文明號活動廣泛、深入、有效、持續開展，在引領時代風尚、弘揚職業文明和動員青年建功、服務青年發展方面發揮了積極作用。自2018年以來，集團公司已有中色十五冶七公司白俄羅斯項目經理部、中色東方鉭粉分廠還原班組、中色沈礦大井子礦業二礦技術室地測組、盧阿拉巴銅冶煉熔煉分廠二聯爐生產班等4個青年集體被認定為中央企業青年文明號，中色桂礦院礦產地質研究所被認定為全國青年文明號。
此次獲評“全國青年文明號”的中色白礦一礦技術組，現有成員17人（其中35周歲以下青年12人，占總人數的70.6%），平均年齡32.7歲，有高級工程師1人，工程師11人，初級職稱5人，黨員6名。該集體主要負責生產經營、業務管理與技術創新，包括地質、采礦、測量、設備、通風等業務，是中色白礦一礦生產經營管理的“指揮所”。中色白礦一礦技術組是一個勤奮工作、頑強拚搏、文明團結、和諧進步的青年集體，始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚青年、帶領青年、踐行企業文化、促進班組管理的有效載體，曾于2015-2016年度被認定為“中央企業青年文明號”。
強化隊伍建設，提高業務水平,建設“學習型”班組
中色白礦一礦技術組始終重視政治思想建設，利用班會等形式，及時跟進學習新時代黨的創新理論，引領青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，打造“學習型”青年文明號。組織青年職工參加公司舉辦的專題講座和培訓班，抓好“老帶新、傳幫帶”，持續加強理論學習和業務實踐，將所學的理論知識與生產實際相結合，形成理論武裝大腦、大腦指揮生產的良性循環模式，幫助青年不斷提升業務技術水平。
強化基礎管理，促進生產經營，建設“服務型”班組
中色白礦一礦技術組始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，組織安全培訓，強化安全管理理論；利用公司智能化安全管理平臺，提高危險點告知和隱患處理能力，嚴格執行井下各工種交接班制度，強化安全生產管理。技術組嚴格執行光面爆破技術，降低了巖石大塊率，也提高了生產安全性；嚴格執行VCR天井爆破技術，降低了勞動強度，也極大提高了作業安全性；嚴格執行文明生產4S管理，不僅使作業現場變得文明整潔，也提高了入選礦石品位，降低了貧化率。技術組成員不怕井下潮濕與黑暗、不嫌苦與累，始終發揚“特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的精神，常年堅守在井下巷道和采場第一線。2020年公司與長沙礦山研究院合作，對井下采空區利用微震技術進行監測，技術組承擔了4-8#、22#、21#等礦體的采空區數據采集工作，為生產安全提供了有力保障。
強化創新意識，打造科技團隊，建設“創新型”班組
創新是科技發展的源泉，創新是生產的不竭動力。中色白礦一礦技術組始終發揚創新精神，開展技術攻關，解決了生產過程 中一個又一個技術難題。技術組發明的《在復雜礦體群利用無軌設備進行采礦的方法》、“礦車穩定止動裝置”，分別于2018年、2019年獲得國家發明專利，應用于實際生產中，極大提高了生產效率，降低了勞動強度，也提高了生產安全系數；完成并實施的內蒙古自治區赤峰市白音諾爾鉛鋅礦深部勘查項目方案，于2018年獲得“中國有色金屬地質找礦成果一等獎”，使白音諾爾鉛鋅礦增加資源量500萬噸，有效延長了礦山服務年限。
強化成本管控，提升經濟效益，建設“創效型”班組
中色白礦一礦技術組始終堅持“過緊日子”理念，樹立降本增效意識，加強工藝流程學習，熟練掌握操作技能，嚴格控制生產成本，杜絕一切鋪張浪費。技術組提出的“對北區副井操車液壓系統進行改造的建議”獲得中色股份合理化建議三等獎，每年實際創效可達19.6萬元。技術組克服自有人員和條件方面的困難，不斷試驗優化北區地表供礦線路系統，并與一選廠入選礦石料口完美對接，為公司節省了大量設計費用。技術組還積極開展維修鏟斗、修舊利廢、改造機械變量泵、維修主減速器和司空盤等，每年為公司節約成本費用約80萬元。
時代淬煉青春底色，實踐鍛造文明先鋒。集團公司團委號召集團各級團青組織和青年文明號創建集體認真學習宣傳貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，進一步推進“青年文明號·青春心向黨”等主題實踐活動，在為黨育人、服務大局中更好發揮青年作用、貢獻青春力量。
中色白礦一礦技術組召開技術培訓交流會
中色白礦一礦技術組青年現場研究井下巷道頂幫地質構造對安全生產的影響
