開展好團員和青年主題教育，是習近平總書記和黨中央交給共青團的一項十分光榮的政治任務。黨旗所指，就是團旗所向。中國有色集團團委堅決扛牢政治責任，緊盯“鑄牢對黨忠誠、堅定理想信念、發揚斗爭精神、勇于挺膺擔當”4個方面的具體目標，結合企業實際，制定《關于面向廣大團員和青年開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作方案》，召開團員和青年主題教育工作會，因企施策、分類指導，持續推動主題教育入心見行。
聚焦提升“引領力”，在凝心鑄魂中鑄牢對黨忠誠??
深學細悟、錘煉品格。集團公司團委組織召開青年精神素養提升工程現場推進會，邀請基層單位結合實際，分享了他們的經驗做法、取得的成效以及感悟體會。各級團組織堅持讀原著、學原文、悟原理、知原義，組織團員和青年在一次次深入的理論學習中不斷感悟思想的力量，夯實理論基礎，組織赴愛國主義教育基地開展主題團日活動，引導團員和青年堅守理想信念、堅定奮斗目標，把穩“思想之舵”。中色東方團委組織30余名團員青年前往毛烏素沙地開展扎設草方格活動，為扎實推進黃河流域生態保護和高質量發展先行區建設貢獻青春力量；中色平桂團委依托“三會兩制一課”“青年大學習”等載體每周每月組織團員青年開展理論學習，組織開展紅色觀影主題團日活動，引導團員青年進一步傳承和弘揚黨的光榮傳統和優良作風，在企業改革發展中發揮青生力軍作用；中色國貿團委加強團員和青年主題教育理論學習，引導廣大團員青年正視當前所處的內外部環境，用改革的思維、創新的理念來研究問題、推動工作，爭做“能吃苦”的新時代好青年；中色桂林院團委舉辦青年大講堂暨青馬工程專題團課，特邀中國有色集團首席專家莫江平為團員青年授課，并圍繞立足崗位，在打造雙一流科研院所、重振桂林院科研雄風征程中建功立業等開展交流研討，鼓勵團員青年點亮精神火炬、勇攀科研高峰；中色鑫誠組織團員青年赴長辛店“二七”紀念館參觀，感受先烈們“天下興亡、匹夫有責”的擔當精神。組織赴圓明園廉政文化基地參觀“廉興腐衰鑒圓明”清代廉政文化展，筑牢拒腐防變思想防線。
圖丨中色鑫誠組織青年團員赴圓明園廉政文化基地開展警示教育
圖丨中色東方組織團員青年在毛烏素沙地扎設草方格
聚焦提升“組織力”，在推動發展中貢獻青春力量
燃燒青春、崗位建功。集團公司各級團組織在集團團委的帶領下，堅持將主題教育同中心工作統籌起來，堅持學以致用，深化“號、手、崗、隊”等“青”字號品牌創建，強化崗位建功，引領團員和青年勇于挺膺擔當，在助力企業高質量發展中貢獻青春力量。中色股份團委聚焦青字品牌，深化“崗位建新功”。強化突擊隊建設，圍繞公司重點任務，開展4支青年突擊隊授旗，總結11支突擊隊建設實踐，形成《主題教育案例集》，圍繞“四大領域”、抓好“四個關鍵”、完善“三項激勵”工作機制；中色沈礦所屬富邦銅業團組織為打好節能減排技術升級項目建設的“攻堅戰”，組織青年工作隊以實際行動踐行“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能學習、特別能創造”的精神，持續推進熔煉主廠房鋼結構框架吊裝工作，為年底完成里程碑任務保駕護航。所屬大井子礦業團員青年將主題教育與公司六個增效相結合，抽調青年骨干就6S現場管理重點難點問題，分項推進落實，組織團員青年利用班中休息時間，清理廠房屋面、墻面，確保6S現場管理工作有效推進；中色奧博特團委組織團員和青年面對工作中的急、難、險、重、新任務，以敢打硬仗的勇氣，深入開展關鍵課題研討，積極擴展知識邊界，解決成品分切技術上的“卡脖子”問題。通過開展“頭腦風暴”交流、技術創新共享等方式，縮短了成員之間的技術差距，顯著提升了團隊綜合戰斗力，展示了青年員工的擔當和作為，為企業高質量發展貢獻了青春力量；中色大冶團委所屬弘盛銅業團委成立青年突擊隊，對口支援冶煉廠環保升級改造項目，從工藝技術精細化、改造管控執行力等方面深入開展研討交流，在推動中色大冶綠色高質量發展實現新躍升征程中釋放青春正能量。
圖丨中色奧博特青年突擊隊成員嚴把質量關
圖丨中色十五冶三公司金屬結構廠青年突擊隊進行陽新弘盛項目爐體搶修動員
聚焦提升“服務力”，在志愿服務中彰顯青年擔當
志愿服務，青年爭先。主題教育開展以來，各級團組織加強和改進作風建設，針對青年成長發展的現實需求，圍繞青年婚戀、社會責任等領域，搭建青年交友和開展志愿服務等的平臺舞臺，幫助青年解決困難事、煩心事，增強社會責任感，在志愿服務中培養鍛煉、成長成才。中色股份履行社會責任，組織青馬班學員、團員青年分三批80余人次，參加屬地文明路口引導志愿服務；中色十五冶積極開展關愛老人等志愿服務，1小時內緊急動員8名青工為患病職工義務獻血；中色紅透山團委組織開展義務植樹活動，在尾礦庫栽種油條6500株，清理尾礦庫壩肩排水溝20余條，為環境保護貢獻了團青力量；切實為青年辦實事，聯合紅透山鎮政府開展單身青年聯誼活動，1對單身青年成功牽手。
圖丨中色紅透山團員青年清理尾礦庫壩肩排水溝
