近日，中國有色集團出資企業中色（寧夏）東方集團有限公司（簡稱中色東方）召開了2016年度中層管理干部述職述廉會，中色東方領導班子成員聽取了干部述職匯報，并從德、能、勤、績、廉五個方面，對58名中層管理干部進行了考評打分。
23名中層管理干部代表各自所在單位、部門班子成員，從主管或分管工作取得的效果，個人思想作風、班子建設、廉潔自律情況，年度工作在發展創新上取得的實效等幾個方面總結了過去一年的工作，并提出了改進措施及2017年的工作計劃。
中色東方董事長、黨委書記鐘景明在講話時要求，中色東方各級管理干部要滿懷激情的工作，在各自所分管的工作上要敢擔當，有作為。同時，要講紀律，守規矩，依法依規管理。中層管理干部是中色東方發展的中堅力量，要奮發有為，滿懷信心的把企業做好，確保2017年各項工作的完成。
中色東方總經理李春光主持會議并講話。他指出，2017年，中色東方各單位要不留余力的處置好低效無效資產，止住出血點，不斷強化內部管理，做好提質增效、技術進步等各項工作。
