行程萬里，初心不忘。踐行使命，起而行之。行則必至，務求實效。

自2019年6月11日中國有色集團黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議以來，中國有色集團上下秉承“開工即沖刺”的工業企業、實體企業作風，及時學習、全面貫徹黨中央、國務院國資委黨委主題教育部署要求，堅持統籌集團總部與出資企業、領導干部與群眾職工、規定動作與創新做法，立足實際、漸次深化、逐步聚焦，確保主題教育目標明確、推進有序，取得實實在在的效果。

謀定后動，統一思想齊行動

思路清，才能方向明確。方向明，行動才能有力。

習近平總書記強調，“各級黨委（黨組）要把主體責任扛起來，主要領導同志要擔負起第一責任人責任”。中國有色集團黨委牢牢把握“把方向、管大局、保落實”的主體責任，高起點、高站位謀劃集團公司主題教育的頂層設計，全面對標對表制定主題教育工作方案，擬定了倒排工期、掛圖作業的學習計劃表、調研計劃表、整改責任圖等，并率先垂范，認真抓好每一項任務落實。

搞好主題教育，落實責任是關鍵。中國有色集團黨委書記、董事長王彤宙認真履行第一責任人職責，堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫通起來，堅持把上級精神與集團實際結合起來，緊緊抓住事關主題教育方向和成效的重大問題，親自提出了“一高一低”和“四個集中”的工作思路，為主題教育在中國有色集團取得立竿見影的實效統一了思想、奠定了基礎。

王彤宙書記在中國—非洲經貿博覽會上向國資委黨委書記、主任郝鵬匯報集團公司履行央企使命責任、改革發展黨建工作情況

“一高一低”激起學思踐悟共鳴。中國共產黨人的初心是歷史的、宏大的，也是實踐的、具體的。學以致用、知行合一，把理想信念、宗旨意識落實到實踐中，用實踐來檢驗，是辯證唯物主義的方法論，是共產黨人的傳家寶。中國有色集團黨委書記、董事長王彤宙認為，集團公司主題教育要取得好的效果，關鍵是要抓好“一高一低”。“一高”就是要把自己站上去，通過強化理論學習，提高思想境界，增強看齊意識，從全局的高度來認識央企的角色定位、使命責任，充分認識企業和個人的職責定位與國家民族的命運、與做強做優做大國有資本、打造世界一流企業之間的緊密聯系，增強對標對表的自覺性、堅定性；“一低”就是要把自己深入進去,深入基層一線調研問題，分析原因，尋找答案，針對集團發展戰略實踐和總部轉型要求，結合黨中央和國資委黨委的要求對號入座，在調研中把部門擺進去、把自己擺進去，深入調研、檢視問題、立行立改。“一高一低”相輔相成，是辯證統一的，是務實管用的。

“四個集中”凝聚握指成拳的合力。攻堅克難的道路上，必須集中力量辦大事，把思想統一，把步調一致，把智慧匯集。中國有色集團黨委認為，不折不扣地貫徹落實黨中央統一部署和國資委黨委工作要求，進一步聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一根本任務，重點要在“四個集中”上下功夫：集中學習受教育、集中活動憶初心、集中攻關解難題、集中整改求實效，高質量推進主題教育各項重點措施落實，確保實現預期目標。“四個集中”各有重點又相互貫穿，儀式感強，針對性強，確保了實效性。

集中學習受教育

理論清醒才能政治堅定。

要通過集中學習受教育，在學習中互相研討、互相感染、互相觸動，感受到國家強大是怎么來的，我們黨帶領人民取得的成績是怎么來的，感受到總書記的為民情懷和歷史擔當，進一步增強看齊意識。

中國有色集團黨委嚴格按照上級部署，堅持掛圖作業，明確了主題教育期間的學習安排，自主題教育工作啟動以來一個多月的時間，先后組織了2次黨委理論中心組學習，邀請專家學者進行了2場專題輔導，舉辦了2期讀書班，安排了閉門集中自學，靜下心來研讀原著，開展了2次主題研討，交流學習體會和對初心使命的理解。

“以前總感覺抽空學、見縫插針學效果挺好的，現在參加了閉門集中自學，抽出固定時間沉下來認真學一整天，才發現以前的學習太功利了，工作需要的才學，工作需要用啥才學啥，跟集中學習比起來，效果真差太遠了”。大家紛紛表示，集中學習讓自己學的更深入更全面，頭腦更清醒了，信念也更加堅定了。

紅透山礦業黨委開展主題教育學習研討

學習需要創新。創新形式、創新內容，才能達到事半功倍的效果。中國有色集團出資企業和總部各級黨組織，結合單位實際，用實踐中的擔當激發創新靈感，創造出許多行之有效的學習經驗。

中國有色集團黨委專門印發習近平總書記對集團公司的3次重要指示批示，組織廣大黨員干部重溫學習，扣問初心、明晰使命。集團總部安監部（質環部）黨支部堅持將學習規定書目與習近平總書記對集團公司的3次重要指示批示相結合，全面梳理習近平總書記關于安全生產的重要論述、關于生態文明建設的金句，以及集團公司黨委對安全環保質量工作的要求等，統一納入學習內容，印制人手一冊的《安監部（質環部）黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育補充學習材料》，融會貫通一起學，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想內涵，全面把握部門初心使命，有力推動了安全環保質量工作實踐。出資企業大冶有色、中色天津等結合實際，組織編印具有針對性的補充學習資料，提出學習要求，創新學習形式，收到良好效果。

集中活動憶初心

黨內組織生活需要儀式感。

要通過集中活動憶初心，舉辦重溫入黨誓詞等具有濃厚儀式感的活動，營造崇高、神圣、莊嚴的氛圍，促使黨員干部在活動中深入思考初心使命、直擊心靈、觸及靈魂，推動思想政治受洗禮。

大冶有色黨委組織黨員干部重溫入黨誓詞

通過富有儀式感的體驗和教育，黨員干部的思想才能受到震撼和升華，榮譽感、使命感才能不斷增強。6月26日，中國有色集團黨委在組織第一次集中學習研討時，王彤宙書記首先帶領全體參會人員重溫了入黨誓詞。他強調，主題教育的第一次集中學習研討首先重溫入黨誓詞，就是要教育大家不忘初心，時刻牢記自己的入黨誓言，堅守自己對黨宣誓的承諾，真正把入黨誓詞落實到集團公司改革發展黨建各項工作當中去。

活動需要創新。新穎的形式能夠把活動效果放大數倍，讓參與的同志激動之情、身份意識和黨員自豪感“久久不能平靜”。

在中國共產黨成立98周年，也是中華人民共和國成立70周年之際，中國有色集團出資企業中國十五冶以“不忘初心、牢記使命”為主題，以“赤子心•頌祖國”為主旋律，用“快閃”的形式演繹了一曲《我和我的祖國》，把最美的祝福獻給偉大的時代、偉大的祖國、偉大的中國共產黨。熱烈的氣氛感染了現場群眾，大家紛紛高舉國旗，加入合唱的隊伍，以愛黨愛國的真摯感情和昂揚向上的精神風貌共同唱響對祖國的贊歌。特別是中國十五冶在全球10多個國家的施工現場，海外員工有揮舞國旗的、有放聲歌唱的、有拉出巨大橫幅的、有擺出各種造型的，通過不同的方式抒發著對祖國相同的熱愛。觀看快閃視頻的每一個同志都深受感動，能夠親身參與其中的同志更是心潮澎湃，必將成為銘記一生的光輝時刻。

集中攻關解難題

同志同心，其利斷金。

要通過集中攻關解難題，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，敢于直面老大難問題，咬定一到兩個重點問題集中調研、深入剖析、集中攻關。

改革進入深水區，發展面臨新常態，難啃的硬骨頭越來越多，必須有針對性的拿出更多精力、投入更大力量集中解決。中國有色集團黨委從一開始就把梳理發現和推動整改問題作為主題教育的重要任務，突出習近平新時代中國特色社會主義思想在中央企業大學習大普及大落實，突出用高質量黨建引領高質量發展，突出全面深化國企改革，突出應對中美經貿摩擦，突出轉變黨風企風，奔著問題去，瞄準癥結改，推動集中攻關。

攻關需要創新。攻關的前提在于找準問題、找深問題，攻關的成效來自于集中精力研究對策、集中力量攻克難關。

中國有色集團黨委堅持主題教育全程檢視問題，先后組織“廣泛調研”“深化調研”“重點調研”，漸次推進、逐步聚焦，深入查找“新問題”；針對上級巡視巡察、審計督查、黨建考核反饋的“老問題”，開展專項梳理“回頭看”，把新老問題作為集中攻關重點難點的來源和基礎。

王彤宙書記深入銅綠山礦井下-425m中段9306采場調研

中國有色集團領導班子成員帶頭深入聯系點單位開展調研，輕車簡從，深入生產現場，與一線職工面對面交流，問計于群眾，聚智于基層。王彤宙書記到聯系點大冶有色，深入銅綠山礦井下-425m中段9306采場，調研井下生產、安全管理、設備運行等情況，與基層班組長、勞模和技術人員代表座談，引導大家暢所欲言，現場氣氛活躍。其他班子成員也在各自聯系點單位，深入基層，座談交流，廣泛聽取各方面意見建議。一位中色東方的第三代子弟員工談到企業發展面臨的困難和一代代員工的拼搏時激動地流下了淚水。這種真聽意見、聽真意見的調研，簡單直接，收效明顯。對各個層級廣泛調研提出的深化改革、戰略實施、人才隊伍建設、黨的建設等方面的“新問題”，結合尚在整改的“老問題”，經過再梳理、再提煉，從集團層面為領導班子成員、出資企業、總部部門進一步明確調研課題，正在組織開展深化調研。經過一上一下，問題不斷聚焦，初步確定集團黨委“五個突出”方面的檢視問題清單，作為集團黨委主題教育必須攻關的重點問題，其中2項問題已經整改完成。經過邏輯上的梳理和實踐中的深化，中國有色集團主題教育的方向更加明確，成效初步顯現。

集中整改求實效

涓涓細流，匯聚成海。

要通過集中整改求實效，要堅持邊學邊改、立行立改、即知即改、持續整改，選取企業改革發展的關鍵領域，集中力量，重點突破。

中色特材黨委“下基層，進班組，到機臺”推進調研和整改工作

主題教育能否取得實效，解決問題是重要的檢驗標準。中國有色集團堅持動員全集團力量參與調研、檢視問題，既抓住重點難題集中攻關，又“抓大不放小”，積小為大，以小問題的解決支撐重點問題的突破。

整改需要創新。中國有色集團堅持“新問題要立行立改，老問題要加大力度整改”的原則，對檢視梳理出的新老問題，逐一明確整改責任單位和責任人，實行掛圖整改、銷號管理，定期匯總整改進度，推動在主題教育期間完成整改，極少數特殊復雜問題也要求制定整改計劃、明確整改期限，持續跟蹤督辦解決。以不斷研究解決問題、推動改革發展黨建的實踐成果，確保主題教育取得廣大職工群眾感受得到、企業經營發展體現得出來的實際成效。