“2012年末，中國有色集團的營業收入突破1551億元。與“十一五”初期相比，資產總額、營業收入、利潤總額分別增長了15倍、30倍和10倍，邁向了打造世界一流企業的新征程。”在2013年1月21日至22日召開的中國有色礦業集團有限公司2013年工作會議暨一屆四次職工代表大會上，中國有色集團用驕人的業績宣告了2012年的精彩收官。按照2012年的經營業績測算，中國有色集團有望首度躋身“世界500強”，拉開了新一輪跨越發展的大幕。
聚情聚力，同心同行。中國有色集團2013年工作會議暨一屆四次職工代表大會是在全黨全國深入貫徹落實黨的十八大精神，中國有色集團加快建設具有國際競爭力的世界一流礦業集團的關鍵時刻召開的一次重要會議。會議召開前夕，黨和國家領導同志以及國務院國資委主任王勇等28位省部級領導同志對中國有色集團2012年的改革發展情況作出了重要批示或以其他方式表示了祝賀，為中國有色集團的改革發展增添了強大的精神動力。
國務院參事、中國有色金屬工業協會會長陳全訓，國務院國有企業監事會主席穆占英出席會議并發表了熱情洋溢的重要講話，充分肯定了中國有色集團2012年取得的巨大成就，稱贊中國有色集團逆勢求強，埋頭苦干，海外業務成就顯著，國內業務形成品牌，實現了科學發展、跨越發展。希望中國有色集團更加注重科技創新、風險管控、企業文化和隊伍建設，在推動企業轉型升級、提升發展質量和效益、提升文化感召力上有新進步。
在熱烈的掌聲中，中國有色集團總經理羅濤作了題為《全面貫徹落實黨的十八大精神，站在歷史新起點，邁向發展新征程》的工作報告，全面總結了中國有色集團2012年的發展成就和寶貴經驗，深刻分析了當前的形勢和問題，提出了“緊緊抓住規模提升、管理提升、效益提升和科技提升，全力打造世界一流礦業企業”的發展思路，動員全體干部職工同心攜手，再奮新程。
報告指出，2012年中國有色集團在國務院國資委的正確領導和監事會的監督指導下，積極應對國際金融危機繼續蔓延、國內經濟下行壓力加大的嚴峻形勢，加大資本運作力度，推進重點項目建設，全面夯實企業管理，加快自主創新步伐，做好安全環保工作，深入推進創先爭優，實現了歷史性跨越。營業收入、有色金屬產品產量同比增長142.06%、20.98%；實現利潤與上年相比穩中有升；經濟增加值、成本費用率等各項指標全面完成國務院國資委下達的考核任務。大量詳實的數據和生動的實例，勾勒出中國有色集團2012年矢志跨越、逆勢飛揚的發展軌跡。
報告明確了中國有色集團2013年工作的總體要求：深入貫徹落實黨的十八大精神，按照中央經濟工作會議和中央企業負責人會議的部署，加快實施“12345”戰略，緊緊圍繞“四個提升，一個打造”的發展思路，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移地沿著科學發展、做強做優的道路前進。為此，中國有色集團在2013年將持續提升總體營業規模、加快推進重點項目建設、大力加強勘查增儲工作，進一步做好降本增效、強化管理、科技創新、安全生產、節能環保、社會責任、黨的建設、反腐倡廉、企業文化等各項工作，確保科學發展、穩定發展、和諧發展、持續發展。
中國有色集團黨委書記張克利在題為《堅定信心，腳踏實地，為打造世界一流企業而努力工作》的總結講話中，強調這次大會在集團公司發展歷程中意義重大，“四個提升、一個打造”的發展思路振奮人心、鼓舞士氣。他從內涵、信心、抓手等方面闡述了對建設世界一流企業的認識，并對貫徹落實會議精神提出了要求。他希望各單位更加注重提升發展質量、提升資源儲備、加強人才培養、注重風險防范、充分發揮黨組織的保障作用，以更加堅定的信念、更加頑強的毅力，奪取打造世界一流企業的新勝利。
會議期間，還聽取了十八大精神宣講團成員、中央政策研究室副主任潘盛洲所作的十八大精神輔導報告，審議通過了《中國有色集團民主管理實施辦法》，分別與出資企業及總部各部門簽訂了2013年經營業績責任書、科技進步責任書、黨風廉政建設責任書和績效考核責任書，報告了一屆三次職工代表大會代表提案辦理和一屆四次職工代表大會代表提案征集情況，并由4家出資企業做了交流發言。
中國有色集團領導班子、專家顧問委員會成員、各出資企業負責人、總部各部門負責人和全體職工代表共200余人參加會議。
陳全訓會長作重要講話
穆占英主席作重要講話
潘盛洲副主任作十八大精神輔導報告
羅濤總經理作大會工作報告
張克利書記作總結講話
大冶有色等4家出資企業作交流發言
通過《中國有色集團民主管理實施辦法》的決議
與出資企業負責人簽訂經營業績責任書、科技進步績效責任書和黨風廉政建設責任書
與總部各部門簽訂績效考核責任書
大會全景
